転職エージェント– tag –

幹部自衛官の転職活動は、**「民間企業があなたの価値を理解していない」**という情報ギャップとの戦いです。このギャップを埋めるためには、転職市場を熟知し、幹部層の転職支援実績が豊富な「プロの仲介者」の存在が不可欠です。 特に「早期決断」が求め...

幹部自衛官の転職において、エージェント選びは**「作戦の成否を分ける最初の分岐点」**です。 あなたの持つ高度なマネジメント能力や、計画立案能力は、一般的な「数撃ちゃ当たる」式のエージェントでは正しく評価されず、条件の悪い求人を押し付けられる...

30代の幹部自衛官が転職活動を始める際、9割の人が犯す間違いが「とりあえず有名な大手総合エージェントに登録する」ことです。 しかし、一般的なエージェントは「若手のポテンシャル」や「特定の職務経験（経理・営業など）」を重視するため、自衛官のよ...