ポテンシャル採用– tag –

一般的に30代の転職は「即戦力」が求められますが、幹部自衛官に限っては、その特殊かつ高度な経験から「育てれば化ける人材（ポテンシャル枠）」として評価される余地が十分にあります。しかし、その扉は年齢とともに少しずつ閉じていくのも事実です。 こ...

多くの20代幹部自衛官が、「自分には専門性がない」と自信を失っています。しかし、民間企業の採用担当者は、あなたの「現在のスキル」ではなく、あなたの「将来の伸びしろ（ポテンシャル）」に巨額の投資をしようとしています。 この記事では、なぜ20代幹...